单选题
在以下事故事件有关问题中,哪项问题在原因分析中不应确定为领导责任( )。
A
单位安全生产责任制不落实
B
风险防控不力
C
风险管控不到位
D
员工违章作业
答案解析
正确答案:D
解析:
《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》 5.4.5.5
凡事故事件原因分析中存在下列与事故事件有关问题之一,应确定为领导责任:
a) 单位安全生产责任制不健全、不落实;
b) 规程制度不健全;
c) 对员工教育培训不力;
d) 反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实,现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格;
e) 未有效组织安全生产巡查检查督查,问题整改不力;
f) 风险管控和隐患排查整治不力;
g) 现场救援、应急处置不力;
h) 同类原因的事故事件重复发生;
i) 未能确认责任人的有责任事故事件。
相关知识点:
员工违章非领导责任项
相关题目
单选题
( )某一特定危害可能造成事故事件等损失或损害潜在性变成现实的机会,通常表现为某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
单选题
公司应当从规划源头强化( )电网建设,构建以新能源为主体的新型电力系统。
单选题
公司应当按照“基于风险、系统化、规范化、持续改进”的思想方法,建立并推行( )。
单选题
总经理和( )是本单位安全生产第一责任人。
单选题
各单位应当制定各级各类人员安全生产职责清单及( )。
单选题
奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜,人数和金额占比不低于( )。
单选题
在公司外包外委生产安全管理工作中发生的承包商人身事故,依据各级人民政府对事故责任的认定进行问责和考核。对负有主要责任的单位,按照公司( )事故问责标准执行。
单选题
现场作业违章扣分管理有关规定对违章人员累计达( )分的,给予离岗学习至通报批评。
单选题
现场作业违章扣分管理有关规定对违章人员累计达( )分的,给予提醒谈话至警示谈话。
单选题
安全生产巡查检查督查中,对各级领导和管理人员进行履职评价,对( )的给予警示谈话至警告处分。
