各单位要制定员工行为观察的管理规定，明确观察的（）等要求，组织开展员工行为观察，及时发现和纠正员工的不安全行为

企业负责人和安全生产管理人员培训档案保存（）年以上，特种作业人员的培训档案要保存（）年以上，其他从业人员的安全培训档案应当保存（）年以上。

应急物资储备按照“（）、分级储备、统一标识、专项使用、资源共享”的原则，分为公司集中储备的物资和各单位储备的物资

（）负责应急救援装备储备计划

公司应急集中储备的应急物资，按煤矿发生（）及以上非人身伤害事故所需物资进行储备

做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好()《操作规程》和岗位标准作业流程的培训，提高员工业务技能。

分析不安全行为发生的客观因素和主观原因，从“人、()、环、管”查找管理漏洞和缺陷，持续提高员工安全意识和业务技能，控制不安全行为发生。

对发生特别重大不安全行为的员工，要进行()天以上的矫正培训，必要时调离原岗位

对不安全行为实行连带责任处罚，当班发生特别重大、重大不安全行为的，要按照当事人处罚标准的()、20%、10%对当班班组长、带班或分管副队长、队（厂）长进行连带处罚。

不安全行为的治理应遵循“以人为本、()、齐抓共管、惩处与帮教相结合”的原则。