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单选题
不安全行为的治理应遵循“以人为本、()、齐抓共管、惩处与帮教相结合”的原则。
A
标本兼治
B
以人为本
C
齐抓共管
单选题
对不安全行为实行连带责任处罚，当班发生特别重大、重大不安全行为的，要按照当事人处罚标准的()、20%、10%对当班班组长、带班或分管副队长、队（厂）长进行连带处罚。
A
30%
B
40%
C
50%
单选题
对发生特别重大不安全行为的员工，要进行()天以上的矫正培训，必要时调离原岗位
A
5
B
3
C
6
单选题
分析不安全行为发生的客观因素和主观原因，从“人、()、环、管”查找管理漏洞和缺陷，持续提高员工安全意识和业务技能，控制不安全行为发生。
A
机
B
人
C
环
单选题
做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好()《操作规程》和岗位标准作业流程的培训，提高员工业务技能。
A
《操作规程》
B
岗位标准作业流程
C
《作业规程》
单选题
公司应急集中储备的应急物资，按煤矿发生（）及以上非人身伤害事故所需物资进行储备
A
一
B
二
C
三
单选题
（）负责应急救援装备储备计划
A
矿山救护大队
B
生产部
C
机电部
单选题
应急物资储备按照“（）、分级储备、统一标识、专项使用、资源共享”的原则，分为公司集中储备的物资和各单位储备的物资
A
分级储备
B
统筹管理
C
统一标识
单选题
企业负责人和安全生产管理人员培训档案保存（）年以上，特种作业人员的培训档案要保存（）年以上，其他从业人员的安全培训档案应当保存（）年以上。
A
363
B
333
C
353
单选题
外出培训人员由于个人原因在规定的期限未能达到预期效果或未能取得证书的，公司只报销培训费的（），其余部分在个人薪酬中分期扣除。
A
0.6
B
0.5
C
0.65
