各部门、各单位要根据( )、（ ）确定员工不安全行为检查重点，特别对重点岗位、关键作业环节要采取重点监控。

工作场所的生产布局合理，应当符合 ( ) 。

职业病诊断、鉴定费用由 ( ) 承担。

外出培训人员由于个人原因在规定的期限未能达到预期效果或未能取得证书的，公司只报销培训费的（），其余部分在个人薪酬中分期扣除。

企业负责人和安全生产管理人员培训档案保存（）年以上，特种作业人员的培训档案要保存（）年以上，其他从业人员的安全培训档案应当保存（）年以上。

应急物资储备按照“（）、分级储备、统一标识、专项使用、资源共享”的原则，分为公司集中储备的物资和各单位储备的物资

（）负责应急救援装备储备计划

公司应急集中储备的应急物资，按煤矿发生（）及以上非人身伤害事故所需物资进行储备

做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好()《操作规程》和岗位标准作业流程的培训，提高员工业务技能。

分析不安全行为发生的客观因素和主观原因，从“人、()、环、管”查找管理漏洞和缺陷，持续提高员工安全意识和业务技能，控制不安全行为发生。

对发生特别重大不安全行为的员工，要进行()天以上的矫正培训，必要时调离原岗位