A企业与小李签订了三年固定期限劳动合同，约定试用期为三个月，试用期满后因考核未通过，再次约定试用期三个月，共计六个月，该行为符合《劳动合同法》规定。

（ ）负责实施福利具体业务，对福利经办业务的真实性、合规性负责，并确保实施信息的准确性与完整性，财务部门按照财经法规和公司管理规定，对人力资源部门审核后的福利费用进行会计核算，并办理费用报销、支付等手续。

各单位要高度重视福利计划严肃性，福利计划编制和调整要做到精益精确，各福利项目计划实施均不得超出规定的（）和标准。

食堂经费执行标准为不超过（ ）元/人·天，由各单位根据上级单位下达的职工食堂经费年度计划、当地物价水平和食堂成本核算情况确定执行标准。

员工疗养费管理细则规定，疗养周期不得低于（）年。

员工疗养费管理细则规定，员工参加的常规型疗养天数省外不超过（）天。

员工疗养费管理细则规定，不在岗人员、新员工入职未定岗前不安排疗养，受警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、留用察看等处分的人员，自受处分决定之日起取消（）疗养资格

施工项目完成奖属于（）。

在法定节假日加班的，按照日工资基数的()支付加班工资。

学历津贴中，硕士研究生及以上是（）。

资质证书使用津贴属于（）。