NC系统中人员学历模块，最高学历和就业学历选择一项勾选。（ ）

疗养实施方案经（ ）部门审核，履行内部审批程序后执行。

承办疗养的机构应具备（ ）认可的疗养资质。

()负责指导本单位主办省管产业单位福利管理的具体实施工作。

()组织开展下年度省管产业单位福利需求预测并编制福利计划。

（ ）负责实施福利具体业务，对福利经办业务的真实性、合规性负责，并确保实施信息的准确性与完整性，财务部门按照财经法规和公司管理规定，对人力资源部门审核后的福利费用进行会计核算，并办理费用报销、支付等手续。

各单位要高度重视福利计划严肃性，福利计划编制和调整要做到精益精确，各福利项目计划实施均不得超出规定的（）和标准。

食堂经费执行标准为不超过（ ）元/人·天，由各单位根据上级单位下达的职工食堂经费年度计划、当地物价水平和食堂成本核算情况确定执行标准。

员工疗养费管理细则规定，疗养周期不得低于（）年。

员工疗养费管理细则规定，员工参加的常规型疗养天数省外不超过（）天。

员工疗养费管理细则规定，不在岗人员、新员工入职未定岗前不安排疗养，受警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、留用察看等处分的人员，自受处分决定之日起取消（）疗养资格