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2025年人力资源专业考试题库
800
多选题

对劳动供给模型进行修正的理论包括()。

A
信号工资理论
B
保留工资理论
C
效益工资理论
D
岗位竞争理论
E
劳动力成本理论

答案解析

正确答案:BDE
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2025年人力资源专业考试题库

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单选题

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定,省公司综合服务中心主要做好集体企业( )专业指导工作。

单选题

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定,省公司集体企业办公室主要做好集体企业( )专业指导工作。

单选题

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定,明晰“两个清单”,理顺省公司、主办单位、平台企业及所属企业的管理关系和权责划分,确保( )管理责任有效落实。

单选题

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定,( )是集体企业人力资源管理的监督部门。

单选题

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定,( )负责集体企业人力资源管理工作。

单选题

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定,( )负责集体企业人力资源管理的专业指导。

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》中规定,施工安装类集体企业职能部门编制在6-10人的,部门负责人上限按( )配置。

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》中规定,施工安装类集体企业职能部门编制在4-5人的,部门负责人上限按( )配置。

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》中规定,施工安装类集体企业职能部门编制在11人以上的,部门负责人上限按( )配置。

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》中规定,施工安装类集体企业职能部门编制不足( )人的,不设置部门。

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