（）属于以绩效为导向的薪酬结构。

董事会人数总数为（ ）。

从混岗专项治理入手，按照不同用工形式，因地制宜，分类施策，形成（ ），制订差异化整改措施，打好政策执行“组合拳”。

NC系统中空岗时间不允许超过（ ）年。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，完善以（ ）总体指导、（ ）具体监督的督导体系。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，省公司综合服务中心主要做好集体企业（ ）专业指导工作。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，省公司集体企业办公室主要做好集体企业（ ）专业指导工作。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，明晰“两个清单”，理顺省公司、主办单位、平台企业及所属企业的管理关系和权责划分，确保（ ）管理责任有效落实。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，（ ）是集体企业人力资源管理的监督部门。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，（ ）负责集体企业人力资源管理工作。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，（ ）负责集体企业人力资源管理的专业指导。