对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（）。

监事会成员人数不少于（ ）人。

岗位管理是人力资源管理的（）工作，其形成的岗位名称、岗位职责、岗位分类、岗位任职资格、岗位价值评估结果等信息是开展劳动定员、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、培训开发等工作的必要条件。

负责配电带电作业工作，指导作业开展工作的岗位是（ ）

董事会人数总数为（ ）。

从混岗专项治理入手，按照不同用工形式，因地制宜，分类施策，形成（ ），制订差异化整改措施，打好政策执行“组合拳”。

NC系统中空岗时间不允许超过（ ）年。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，完善以（ ）总体指导、（ ）具体监督的督导体系。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，省公司综合服务中心主要做好集体企业（ ）专业指导工作。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，省公司集体企业办公室主要做好集体企业（ ）专业指导工作。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，明晰“两个清单”，理顺省公司、主办单位、平台企业及所属企业的管理关系和权责划分，确保（ ）管理责任有效落实。