×
多选题
以下员工违规违纪行为对应的纪律处分正确的有（ ）。
A
迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分。
B
连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的，视情节轻重，给予留用察看处分。
C
工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，视情节轻重，给予警告至留用察看处分。
D
无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，视情节轻重，给予记过处分至解除劳动合同。
答案解析
正确答案：ACD
题目纠错
2025年人力资源专业考试题库
相关题目
单选题
根据国家统计局规定，单位从个人工资中直接为其代扣代缴的（ ）均计入工资总额。
单选题
根据山东省劳动和社会保障厅规定，为进一步规范企业职工退休审批程序，严格控制提前退休行为，维护职工合法权益（ ）地进行退休审批，根据国家和省有关规定，决定建立企业职工退休审批公示制度。
单选题
根据《山东省企业职工基本养老保险关系转移接续实施办法》以下说法正确的是（ ）。
单选题
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列（ ）规定确定其待遇领取地。
单选题
根据国家统计局的规定，下列（ ）项目不计入工资总额，在计算社保缴费基数时应予剔除。
单选题
根据国家统计局的规定，下列（）项目可以作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据。
单选题
劳动报酬总额包括（ ）。
单选题
国家统计局对工资总额的计算做了明确解释，各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，以下（ ）均应列入工资总额的计算范围。
单选题
住房公积金应当用于（ ）自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
单选题
住房公积金定义的内涵包括下列（ ）方面。
