组织处理不包括（ ）。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

职工参加疗养期间可以报销伙食费和交通费补助。

各单位工会管理相关部门在疗养计划实施过程中，要组织签订《职工外出疗养承诺书》。

职工疗养天数不占用年休假天数。

疗养周期不得低于两年，一个疗养周期内只能安排一次疗养。

省管产业单位年度福利计划总额占工资总额比例不超过14%

11月底前，平台企业汇总审核各子分公司（业务单元）本年度福利调整计划，经主办单位审核后，主办单位下达福利调整计划。

可以以零星检查费形式支出体检费用。

福利项目实施应遵循程序公开、过程规范的原则，实施部门要在严格执行福利项目执行标准、执行范围、列支渠道的基础上，确保项目实施事前、事中、事后规范有序。

职工防暑降温费是指在规定的高温天气期间，企业按属地政策规定和标准向在岗职工发放的防暑降温费用。不包括按照政策规定计入工资的高温津贴和购置防暑降温用品的支出。