×
多选题
依据《国家金融监督管理总局关于普惠信贷尽职免责工作的通知》，银行业金融机构在责任认定时，对于未违反有关法律法规和监管规定，基本履行了岗位职责，仅存在轻微过失的，可对相关人员视情况减责、免责。包括下列情形（）。
A
自查自纠及时发现问题，积极采取补救措施，有效避免或减少损失。
B
经办贷款的不良率未超过所在经营单位不良容忍度目标。
C
仅存在非主观恶意的轻微过失，未造成较大损失。
D
有关法律法规、监管规定明确的其他可减责、免责情形。
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
（六）可减责、免责情形
银行业金融机构在责任认定时，对于未违反有关法律法规和监管规定，基本履行了岗位职责，仅存在轻微过失的，可对相关人员视情况减责、免责。包括下列情形：
1.自查自纠及时发现问题，积极采取补救措施，有效避免或减少损失。
2.经办贷款的不良率未超过所在经营单位不良容忍度目标。
3.仅存在非主观恶意的轻微过失，未造成较大损失。
4.有关法律法规、监管规定明确的其他可减责、免责情形。
题目纠错
公司金融题目库存
相关题目
单选题
依据《国家金融监督管理总局关于普惠信贷尽职免责工作的通知》，普惠信贷尽职免责适用于（）贷款。
单选题
依据《中国邮政储蓄银行操作风险管理办法（2024年修订版）》，简述重大操作风险事件报告内容。
单选题
依据《中国邮政储蓄银行涉刑案件管理办法（2024年修订版）》(邮银制〔2024〕278号)，案件风险事件是指可能演化为案件，但尚未达到案件确认标准的有关事件，请列举属于案件风险事件的情形。
单选题
依据《中国邮政储蓄银行反洗钱尽职检查管理办》，简述反洗钱尽职检查频率？
单选题
依据《中国邮政储蓄银行全面风险管理办法》简述全面风险管理应遵循哪些基本原则？
单选题
依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》简述领导人员管理严重失误，有哪些情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同？
单选题
依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》简述员工违规行为处理的种类有哪些？
单选题
依据《金融机构合规管理办法》，简述金融机构合规管理部门的职责？
单选题
依据《中国邮政储蓄银行合规经理派驻管理办法（2024年修订版）》，简述合规经理的工作职责有哪些？
单选题
依据《中国邮政储蓄银行监管通报问题整改管理办法（2024年版）》，简述“五个是否”整改标准具体内容？
