9.依据《职业健康管理规定》检测点设置原则:职业病危害工作场所必须设检测点,检测点设置应当选择有代表性的工作地点,其中必须包括空气中待测物浓度处于平均值、员工接触时间最长的工作地点。( )

188.停工留薪期一般不超过( )个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。

187.工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇( )。

186.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的( )。

185.职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金标准为( )个月的本人工资。

184.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由( )规定。

183.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,( )解除劳动关系。

182.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由( )支付一次性伤残就业补助金。

181.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残的伤残津贴标准为本人工资的( )。

180.生活完全不能自理是生活自理障碍中最( )的等级。

179.生活自理障碍分为( )个等级。