187.工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇( )。

10.依据《职业健康管理规定》同一工作场所(岗位),同一有害因素,不同工种、不同设备、不同工序,至少设1个检测点。( )

9.依据《职业健康管理规定》检测点设置原则:职业病危害工作场所必须设检测点,检测点设置应当选择有代表性的工作地点,其中必须包括空气中待测物浓度处于平均值、员工接触时间最长的工作地点。( )

8.职业病危害告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。( )

7.依据《安全警示标识管理规定》多个警示标识在一起设置时,应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序,先左后右、先上后下排列。( )

6.发生或者可能发生急性职业病危害事故时,应当立即采取应急救援和控制措施。( )

5.工作场所的噪声在80dB≤LEX,8h(8h等效声级)<85dB时,应根据实际情况为员工配备适用的护听器,当LEX,8h≥85dB时,必须为员工配备适用的护听器。( )

4.职业病危害因素辨识根据装置生产工艺及使用原辅材料,结合工作场所作业人员的工作方式,活动范围,按照《职业病危害因素分类目录》和GBZ2的有害因素单位,辨识各个工种接触的职业病危害因素。( )

3.职业卫生档案保存时间应当自员工最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。( )

2.各单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态。( )

1.员工有权对违反职业卫生法律法规的行为提出批评、制止和检举。( )