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判断题
114、对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
本题考查的是《中华人民共和国职业病防治法》中关于劳动者职业健康保护的相关规定。
根据**《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条**第二款明确规定：“对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”
**立法目的与逻辑分析：**
1. **明确责任归属**：离岗时的职业健康检查是为了确定劳动者在离开该工作岗位时，是否已经患有职业病或存在职业健康损害。如果此时不进行检查就解除合同，一旦劳动者后续发现患有职业病，将难以认定该疾病是在原单位工作期间造成的，从而导致责任不清。
2. **保障劳动者权益**：法律强制要求用人单位在解除或终止合同前必须完成此项检查，旨在确保劳动者的健康权益得到保障，防止用人单位逃避职业病防治责任。
因此，题干所述内容符合法律规定，答案为**正确**。
相关知识点：
离岗未检不解除合同
题目纠错
2025年安全生产知识竞赛化工复习题库
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