根据《员工奖惩制度》，奖励范围有哪些？

在节能高效、技术创新、科技攻关、发明创造、采用新技术新方法解决疑难问题，为提高管理水平、增加经济效益、节省项目投资、促进公司进步等方面做出突出贡献或取得显著成果的。

在工作中避免了重大安全环保隐患及事故，使公司免受重大经济损失的

在市场营销工作中，坚持做到优质服务，深受广大客户好评，为企业赢得信誉，多渠道进行市场开发，为公司创造利润，争得市场份额做出显著成绩的

为维护正常工作秩序，同各种危害公司的犯罪行为作斗争或关键时刻见义勇为，有重大立功表现的

遵守财经纪律，抵制不正之风，揭露违法行为，为增收节支、杜绝损失浪费现象，为公司发展献计献策，使公司获得明显经济效益的

正确答案：ABCDE

通用题库综合理论试题

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十一条规定，从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，涉密信息系统集成，武器装备科研生产，或者涉密军事设施建设等涉及国家秘密业务的企业事业单位，应当经过审查批准，取得（）。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“（）”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

涉密人员管理是保密管理的重要内容，脱密期保密管理是涉密人员管理的关键环节。以下哪些不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》关于涉密人员脱密期管理和权益保障有关内容（）。

（）级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理、有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系，在法律责任中增加“（）”的规定，将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有，为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。

进入信息化网络化时代，（）已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步规范了（）保密管理。

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位（）或者其指定的人员批准。

国家秘密是关系（），依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。