《卓越绩效评价准则》 中资源条款用于评价组织的（ ）等资源管理的情况

平衡计分卡的四个维度不包括（ ）。

管理大师彼得.德鲁克在（ ）题一 书中提出了目标管理和自我控制的主张。

在目标管理中,（ ） 特点使考评具有了客观标准。

质量方针是一个组织在质方面的宗旨和方向，应由组织的（ ） 批准发布。

目标管理是在20世纪50年代由管理专家（ ）提出来的。

《卓越绩效评价准则》 标准条款的分值中 ，“过程管理” 类目的分值是（ ）分。

以下不属于《卓越绩效评价准则》标准中“组织治理”条款内容的是（ ）。

以下不属于《卓越绩效评价准则》标准“高层领导作用”条款的是（ ）。

以下属于《卓越绩效评价准则》(GB/T 19580) 标准九条基本理念的是（ ）。

《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z 19579)标准中，用（ ）四个要素来评价组织“过程”条款 的成熟度。