多选题
196.年度综合考核结果的应用包括( )。
A
可作为员工竞聘评分要素之一
B
可作为年度评优评先的参考依据
C
作为员工工资档次晋升的主要依据
D
作为员工年底绩效奖发放的参考依据
答案解析
正确答案:ABCD
题目纠错
乘务中心比武真题
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单选题
冬令时期间(11月1日至4月1日)开启座椅电加热功能。最低气温高于-20℃以上时,库内开启座椅电加热()模式,到达转换轨后关闭。
单选题
车场行车组织、施工管理、信息上报及工作总协调等工作由( )负责指挥,执行并落实一级指挥的调度命令
单选题
电客车存在下列故障之一,严禁出库担当正线运营任务。
单选题
热备车仅允许在( )停放,保持升弓状态,任何人员未得到场调命令,禁止登乘作业。
单选题
( )是当移动闭塞不能使用时优先采用的代用闭塞法
单选题
列车出现故障后,司机立即报告行调,告知行调故障车位置(车次/车号、区间以百米标为准),并处理故障,( )分钟之后所有步骤处理完毕,若故障无法排除及时报告行调。
单选题
实行电话闭塞法组织行车时,正线列车发车间隔须满足“( )”空闲的要求。
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救援列车司机在距故障列车( )米前一度停车。确认故障列车司机的连挂指令并回复,限速3km/h连挂。
单选题
4号线正线重启VOBC中,列车在站台开关门作业结束后,先将( )切除开关转至切除位,然后断开VOBC控制ATC空开(VOBCF)。
单选题
正线范围内单个受电弓过异物,限速( )KM/H运行。
