49.班组每天上班前和下班前,对设备、设施、作业场地和风、水、电等进行自查,确保作业安全和人身安全,每( ),进行一次全面检查。

339.员工请病假的,每天(8 小时)绩效考核分数( )。

338.一年内,受警告处分两次(含)以上的, 视其情节轻重给予( )。

337.年累计请病、事假天数超过( )天(含)以上的员工,年度综合考核结果不能评为称职(B1 档)及以上。

336.员工岗位变动的,由( )提出书面申请,按程序审批后报人力资源办公室。

335.实习生在实习期内连续请假天数超过( )天者(实习期发生意外伤害除外),公司有权解除实习协议。

334.用人部门不得安排实习生独立操作设备和单独上岗,如需操作有关设备时,须经班组负责人允许,在( )监督指导下进行操作。

333.用人部门( )安排实习生独立操作设备和单独上岗。

332.实习生在实习期间,无故不参加实习活动,连续( )天或实习期内累计( )天者,分公司有权解除实习协议。

331.员工第一次续签《劳动合同书》,合同期限一般为、( ),第二次续签《劳动合同书》,合同期限一般为( )。

330.月无故旷工( )日(含)以内者,扣发旷工天数的基本工资、基本补贴、部分专项补(津)贴及福利(防暑降温费)。