42.( )是沈阳地铁一、二号线行车组织和运营管理的基本规章。

346.公司每年开展一次变更职称、职业技能等级信息工作,员工本人须携带需要变更的证书原件、复印件及( )到人力资源办公室进行审核。

345.员工利用工作时间从事第二职业的,给予( )。

344.试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日( )(含)以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。

343.降级、降职处分的时限为( )个月。

342.分公司实行劳动合同制,凡被录用者一律签订( )劳动合同。

341.员工岗位变动包括晋升、平级转岗、降职(级)及( )。

340.档案一般不外借,特殊情况经批准借出的,应填写《人事档案借阅审批表》,须在( )内返还,并不得转借他人。

339.员工请病假的,每天(8 小时)绩效考核分数( )。

338.一年内,受警告处分两次(含)以上的, 视其情节轻重给予( )。

337.年累计请病、事假天数超过( )天(含)以上的员工,年度综合考核结果不能评为称职(B1 档)及以上。