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13.甲、乙签订货物买卖合同,约定由甲代办托运。甲遂与丙签订运输合同,合同中载明乙为收货人。运输途中,因丙的驾驶员丁的重大过失发生交通事故,致货物受损,无法向乙按约交货。丁应对甲承担责任。( )原因:1、《民法典》合同编第四百六十五条规定:依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力。因此,合同的约束力具有相对性,只在签订合同的双方当事人,即甲与丙之间发生效力;2、《民法典》侵权责任编第一千一百九十一条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。综上,丙应对甲承担责任,丙承担责任后可以向丁进行追偿。
12.对污染环境、破坏生态,损害社会公共利益的行为,只有利益受侵害的个人、单位或其他社会组织可以向人民法院提起诉讼。( )原因:对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为,法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。(《民事诉讼法》第五十五条)
11.实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照排污许可证的要求排放污染物;未取得排污许可证的,不得排放污染物。( )
10.生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。( )原因:生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,包括临时聘用的人员。
9.依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( )
8.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。( )
7.张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可以在事故发生后随时解除其劳动合同。( )原因:根据劳动法的相关规定员工在试用期内严重失职的可以解除其劳动合同,但不能随时解除,需在规定医疗期满后方可解除。
6.用工单位可以根据工作岗位的实际需要将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。( )原因:用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。(《劳动合同法》第五十九条)
5.在买卖合同订立前,买方已占有标的物的,自买方对标的物取得占有时起视为标的物交付。( )原因:《民法典》第一百四十条规定:“标的物在订立合同之前已为买受人占有的,合同生效的时间为交付时间。”标的物在买卖合同订立前为买方实际占有的,从买卖合同生效时视为标的物交付。
4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )
