设备( )就是以点检为核心的设备维修管理体制,点检人员是设备维修的责任者和管理者

好的，我们来分析一下这道多选题。 题目：设备( )就是以点检为核心的设备维修管理体制,点检人员是设备维修的责任者和管理者 选项： - A. 岗位制 - B. 承包制 - C. 点检制 - D. 管理制 ### 解析： 1. **岗位制**（A）： - **定义**：岗位制是指将设备的维护和管理责任分配到具体的岗位上，每个岗位都有明确的职责和任务。 - **分析**：虽然岗位制可以明确职责，但它的核心并不是点检，而是岗位职责的划分。因此，不符合题意。 2. **承包制**（B）： - **定义**：承包制是指将设备的维护和管理工作承包给个人或团队，由他们负责设备的日常管理和维修。 - **分析**：承包制强调的是责任的承包，而不是以点检为核心。因此，也不符合题意。 3. **点检制**（C）： - **定义**：点检制是以定期检查设备状态为核心的一种设备维修管理体制，通过定期的点检来预防设备故障，确保设备的正常运行。 - **分析**：点检制的核心正是题干中提到的“以点检为核心”，并且点检人员是设备维修的责任者和管理者。因此，符合题意。 4. **管理制**（D）： - **定义**：管理制是一种广义的设备管理制度，包括各种管理措施和方法，如点检、维修、保养等。 - **分析**：管理制是一个更广泛的概念，包含了点检制。在题干中提到的“以点检为核心”的设备维修管理体制，实际上也是管理制的一部分。因此，也符合题意。 ### 为什么选C和D： - **C. 点检制**：直接符合题干中“以点检为核心”的描述，点检人员是设备维修的责任者和管理者。 - **D. 管理制**：虽然管理制是一个更广泛的概念，但它包含了点检制，因此也可以作为正确答案。 ### 示例： 假设你是一家工厂的设备管理人员，你的工作职责包括定期检查设备的状态，记录设备的运行情况，并及时处理发现的问题。这种工作方式就是典型的点检制。而整个工厂的设备管理还包括其他方面的管理措施，如维修计划、备件管理等，这些都属于管理制的一部分。 希望这个解析对你有所帮助！