8.某医院设定了护士长-护理部主任-护理副院长-院长的管理体系，以利于上传下达，这体现的护理组织设计原则是( )

好的！我们来分析一下这道题。 题干描述的是一个医院的管理层级：护士长—护理部主任—护理副院长—院长。这里涉及的是管理层级的设置问题。 让我们来看一下选项： A. 分工与协作：这是指各个部门或个人在工作中如何分工合作，并不是题干的重点。 B. 管理层次：虽然题干确实提到了不同的管理层级，但并不是题干想要强调的核心概念。 C. 管理幅度：管理幅度是指一个管理者能直接有效地管理下属的数量。题干中的层级设置正是为了确保每个管理者能有效地管理一定数量的下属，从而保证管理的有效性。 D. 权责利一致：这是指管理者应该有相应的权利、责任和利益，但题干并没有提到这些内容。 E. 精简高效：这是指机构的运作效率问题，但题干没有提及这方面的问题。 通过上述分析，我们可以得出，题干主要强调的是管理层级的设置是为了确保每个管理者能够有效地管理一定数量的下属，因此正确答案是C：管理幅度。 举个例子：假设你是某公司的经理，如果你直接管理100名员工，可能会感到力不从心；但如果把这100名员工分为10个小组，每组由一名组长负责，那么你的管理工作就会变得更加轻松有效。这就是管理幅度的概念。同样，在题干中，通过设立不同层级的管理者，可以确保每个管理者都能有效地管理其下属。