583、从业人员在作业过程中,应当正确佩戴和使用劳动防护用品,因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害的,不可以认定为工伤。

好的，我们来分析一下这道判断题。 题目：从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害的，不可以认定为工伤。 **答案：错误** ### 解析： 1. **正确佩戴和使用劳动防护用品**： - 这是从业人员的基本职责。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，从业人员在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，以保障自身安全。 2. **因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害**： - 如果从业人员因为没有正确佩戴和使用劳动防护用品而受到伤害，这种情况下，虽然个人有一定的责任，但这并不意味着不能认定为工伤。 3. **工伤认定的标准**： - 工伤认定主要依据《工伤保险条例》。根据该条例，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都可以认定为工伤。即使员工有违反操作规程的行为，也不影响工伤的认定。 ### 示例： 假设一名工人在工厂车间工作时，因为没有戴安全帽，被掉落的物体砸伤了头部。虽然这名工人没有遵守安全规定，但他的受伤仍然发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因造成的。因此，根据《工伤保险条例》，他仍然可以被认定为工伤。 ### 结论： 题目中的说法“因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害的，不可以认定为工伤”是错误的。即使员工没有正确佩戴和使用劳动防护用品，只要符合工伤认定的其他条件，仍然可以被认定为工伤。