238、依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同应当以书面形式订立,以下无需订立的条款是()。

好的，我们来分析一下这道题目。 ### 题目背景 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同中需要包含一些特定的条款，以确保劳动者和用人单位的权益得到保障。 ### 选项分析 - **A. 劳动保护和劳动条件** - **解释**：劳动保护和劳动条件是指用人单位为劳动者提供的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。这是劳动合同中必须包含的内容，因为它们直接关系到劳动者的健康和安全。 - **是否需要**：需要 - **B. 工作方式** - **解释**：工作方式通常指的是劳动者完成工作任务的具体方法和手段，例如全职、兼职、远程工作等。虽然这些信息在实际工作中很重要，但并不是《劳动法》规定的必须条款。 - **是否需要**：不需要 - **C. 劳动合同期限** - **解释**：劳动合同期限是指劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等。这是劳动合同中必须明确的内容，因为它决定了合同的起止时间。 - **是否需要**：需要 ### 选择答案 根据上述分析，选项 B（工作方式）不是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同中必须包含的条款。因此，正确答案是 B。 ### 示例 假设你是一名新入职的员工，与公司签订劳动合同。合同中必须包含以下内容： - **劳动保护和劳动条件**：公司会为你提供必要的安全培训和防护用品，确保你在工作中不会受到伤害。 - **劳动合同期限**：你的合同期限是从2023年1月1日到2024年12月31日。 而关于 **工作方式**，比如你是全职还是兼职，是办公室工作还是远程工作，这些信息虽然重要，但并不强制要求写入劳动合同中。