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2024电力新员工安规试题
4,144
多选题

下列选项中属于工作负责人的安全责任有( )。

A
A、确认工作票所列安全措施正确完备,符合现场实际条件,必要时予以补充
B
B、正确、安全地组织工作
C
C、工作签,对工作班成员进行工作任务、安全措施交底和危险点告知,并确保每个工作班成员都已签名确认
D
D、关注工作班成员身体状况和精神状态是否出现异常迹象,人员变动是否合适。

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

这道题考查的是电力安全工作规程中**工作负责人(监护人)**的安全责任。根据《国家电网公司电力安全工作规程》及相关行业标准,工作负责人是现场作业安全的第一责任人,其职责涵盖了对安全措施、人员组织、技术交底及人员状态的全方位管理。 以下是对各个选项的详细解析: * **A. 确认工作票所列安全措施正确完备,符合现场实际条件,必要时予以补充** * **解析**:这是工作负责人的核心职责之一。工作负责人必须在工作开始前,亲自或指派专人检查现场安全措施是否与工作票一致,并确保这些措施足以保障作业安全。如果发现措施不足或不符合现场实际情况,有责任要求补充或修正。因此,该选项正确。 * **B. 正确、安全地组织工作** * **解析**:工作负责人负责整个作业过程的组织协调,包括合理分配任务、监督作业流程、制止违章行为等,确保工作在全过程中处于受控状态。这是工作负责人的基本职责。因此,该选项正确。 * **C. 工作前,对工作班成员进行工作任务、安全措施交底和危险点告知,并确保每个工作班成员都已签名确认** * **解析**:这被称为“站班会”或“工前交底”。工作负责人必须向所有参与工作的人员清楚说明干什么、怎么干、有什么危险、如何防范,并履行签字确认手续,以确保每位成员都知晓并理解安全要求。这是防止人为失误的关键环节。因此,该选项正确。(注:原题选项中“工作签”应为“工作前”的笔误,但不影响对职责内容的判断)。 * **D. 关注工作班成员身体状况和精神状态是否出现异常迹象,人员变动是否合适** * **解析**:人的不安全行为往往源于身体或精神状态的异常。工作负责人有义务观察组员的状态,如发现有人饮酒、疲劳、情绪激动或身体不适,应禁止其参加作业。同时,对于中途加入或离开的人员,也要评估其资质和状态是否适合当前工作。因此,该选项正确。 **综上所述**,选项 A、B、C、D 均属于工作负责人的法定安全责任。 **正确答案:ABCD**

相关知识点:

负责人多项安全责任全

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