员工在岗（）原则上应取得上岗资格。员工通过专业技术职务等级考试成绩合格，视同获得相应岗位上岗资格。其中，取得授信审批条线岗位资格需通过相应中级考试；取得其他岗位资格需通过相应初级考试。

根据行内员工违规处理有关规定，合规问责措施共有约谈、减发绩效工资、降低考核等级、公开通报、取消评优评先资格、调整工作岗位、取消晋升资格、记过等8类。

处分期间可以提拔。

辖内大型银行各层级管理人员应当加强队伍建设，严格落实监管部门关于基层员工个人承诺事项“八不得”相关工作要求,确保所管辖机构、业务条线及人员守法、合规，职业操守、业务素质与服务水平相适应，切实维护本行声誉和资产安全。

培育“不敢违规、不能违规、不想违规”的浓厚氛围，要把合规文化建设作为重要手段，深化人人尽责的合规管理体系，构建合规治理责任共同体。

对于核查过程中发现风险突出的员工，应列入网格化管理的重点关注名单，并结合工作实际及早安排岗位轮换和强制休假。

网点内控管理评价体系主要包括以下哪几个板块？

内部控制评价是指综合运用调查、测试、分析等方法，对被评价机构的（ ）进行全面评估，发现、识别并整改（ ），认定等级，形成结论，出具报告的过程。

银行建立和实施内部控制的目标是哪些？

根据总行《员工行为网格化管理的实施意见》，网格成员对照履职要点，主动合规履职，配合网格管理员做好网格管理。以下哪项是履职要点内容？

根据总行《员工行为网格化管理的实施意见》，网格管理员依据清单实施管理，网格成员协同配合，强化网格内的利益共享和责任共担。关于网格管理员任务清单内容，以下哪些描述是正确的？