《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法(试行)》规定，有下列哪些情形的()，应当免去安全总监职务。
答案解析
解析：
A. 对重大生产安全事故隐患督促整改不力，导致发生生产安全伤亡事故的
解析：如果安全总监没有有效地督促对已知的重大安全隐患进行整改，并且这种疏忽直接导致了生产安全事故的发生，造成了人员伤亡，那么他/她将被视为未能履行其职责，因此应当被免职。
B. 对执法检查责令整改而未督促整改，造成严重后果的
解析：当政府或相关部门在执法检查中发现了问题并要求整改时，安全总监有责任确保这些问题得到及时解决。如果安全总监忽视这些要求，导致问题持续存在并最终引发严重的后果，如重大事故等，那么这也构成了免职的理由。
C. 有关部门在执法检查中对其安全生产知识和管理能力进行抽查考核不合格，经限期整改考核仍不合格的
解析：安全总监需要具备足够的专业知识和管理技能来保证单位的安全工作。如果通过官方抽查发现该总监在这两方面表现不佳，并且即便给予了一定时间去改进之后仍然不能达到合格标准，则说明其不再适合担任此职位。
D. 因安全生产工作落实不到位，被负有安全生产监督管理职责的部门建议免除安全总监职务的
解析：这是指当负责监督安全生产工作的政府部门认为某位安全总监在其岗位上未能有效执行相关法律法规及政策，影响到了单位的整体安全水平，并正式提出建议要求更换人选时，根据规定也应考虑将其免职。
答案是ABCD，因为以上所有选项均符合《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法(试行)》所规定的应当免去安全总监职务的情况。每种情形都是针对安全总监在安全管理方面的失职行为，旨在保障企业的安全生产管理水平。
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