单选题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()、防止职业危害,以及为从业人员办理工伤保险事项。
A
福利待遇
B
劳动安全
C
教育和培训
答案解析
正确答案:B
解析:
选项解析:
A. 福利待遇:虽然福利待遇是劳动合同中需要载明的内容,但它不是《中华人民共和国安全生产法》中特别强调的事项。
B. 劳动安全:根据《中华人民共和国安全生产法》,劳动合同中应当明确生产经营单位保障从业人员的劳动安全,这是法律对生产经营单位在劳动合同中的明确要求。
C. 教育和培训:教育和培训也是劳动合同中可能涉及的内容,但它同样不是《中华人民共和国安全生产法》中特别强调的事项。
选择答案B的原因: 依据《中华人民共和国安全生产法》,劳动合同中必须载明有关保障从业人员劳动安全的内容,以保障从业人员在劳动过程中的安全与健康,这是法律规定的强制性要求。因此,正确答案是B. 劳动安全。
A. 福利待遇:虽然福利待遇是劳动合同中需要载明的内容,但它不是《中华人民共和国安全生产法》中特别强调的事项。
B. 劳动安全:根据《中华人民共和国安全生产法》,劳动合同中应当明确生产经营单位保障从业人员的劳动安全,这是法律对生产经营单位在劳动合同中的明确要求。
C. 教育和培训:教育和培训也是劳动合同中可能涉及的内容,但它同样不是《中华人民共和国安全生产法》中特别强调的事项。
选择答案B的原因: 依据《中华人民共和国安全生产法》,劳动合同中必须载明有关保障从业人员劳动安全的内容,以保障从业人员在劳动过程中的安全与健康,这是法律规定的强制性要求。因此,正确答案是B. 劳动安全。
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