AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 (水利水电)2022年 三类人员安全知识考试 题目详情
CAE6DC1ED0C0000146582AE2AEB0177A
(水利水电)2022年 三类人员安全知识考试
1,192
单选题

424、不属于水利水电工程人的本质安全化建设常用的有效方法的是( )。

A
 多媒体安全培训
B
 作业行为安全规范化
C
 现场安全可视化
D
 科学监控监管化

答案解析

正确答案:D

解析:

**解析:** 本题考查的是水利水电工程中“人的本质安全化”建设的相关概念及常用方法。 **1. 概念理解:** “人的本质安全化”是指通过教育、培训、管理、技术手段等,使作业人员具备安全意识、安全知识和安全技能,规范作业行为,从而从根本上减少或消除因人的不安全行为导致的事故风险。其核心在于提升“人”的安全素质和规范“人”的行为。 **2. 选项分析:** * **A. 多媒体安全培训:** 属于安全教育培训的重要手段。通过视频、动画、模拟等多媒体形式,能更直观、有效地提高作业人员的安全意识和操作技能,是提升人员安全素质的有效方法,属于人的本质安全化建设范畴。 * **B. 作业行为安全规范化:** 直接针对人的行为进行管理。通过制定标准操作规程(SOP)、纠正违章行为、养成良好习惯,使人的行为符合安全要求,是实现人的本质安全化的核心内容。 * **C. 现场安全可视化:** 虽然涉及环境因素,但其主要目的是通过标识、看板、色彩管理等视觉手段,向作业人员传递安全信息,提醒和规范人的行为,辅助人员做出正确判断,因此也是促进人员安全行为、支持人的本质安全化的有效辅助手段。 * **D. 科学监控监管化:** 这主要侧重于**管理层面**和**技术监控层面**(如视频监控、传感器监测、制度监管等)。虽然监管对安全至关重要,但它更多属于“安全管理”或“物的状态/环境监测”的范畴,是通过外部约束和技术手段来保障安全,而非直接提升“人”的内在安全素质或内化安全行为的方法。在常见的安全理论分类中,它通常不被归类为“人的本质安全化”的直接建设方法,而是属于管理体系或技防措施。 **3. 结论:** 选项 A、B、C 均直接或间接作用于提升人员的安全意识、技能或规范人员行为,属于人的本质安全化建设的常用有效方法。而选项 D 侧重于外部监管和技术监控,不属于“人的本质安全化”建设的典型直接方法。 故正确答案为 **D**。

相关知识点:

水利水电人安建设方法

题目纠错
(水利水电)2022年 三类人员安全知识考试

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码