274、三违是指违章指挥、违章操作、违反规章制度。( )

好的，让我们一起来探讨这道判断题，并通过一些生动的例子来加深对这个知识点的理解。 ### 题目分析 首先，题目中的“三违”指的是**违章指挥、违章操作、违反劳动纪律**。而题目中提到的是“违章指挥、违章操作、违反规章制度”，这里有一个细节上的差异。 ### 选项分析 - **A: 正确** - **B: 错误** ### 核心知识点 “三违”通常是指： 1. **违章指挥**：管理者或负责人在工作安排过程中违反安全规定，导致员工不得不执行不安全的行为。 - 比如，一个建筑工地的项目经理要求工人在没有足够安全措施的情况下进行高空作业。 2. **违章操作**：员工在具体工作中违反了操作规程，不按照规定的程序操作设备或工具。 - 比如，一名工厂工人在操作机器时未戴防护手套，从而导致手部受伤。 3. **违反劳动纪律**：员工违反企业内部制定的工作纪律和规章制度，如迟到、早退、旷工等。 - 比如，一名员工经常上班迟到或者擅自离岗。 ### 分析与解释 题目中的描述有误，因为“违反规章制度”并不是“三违”的标准提法。正确的说法是“违反劳动纪律”。虽然“违反规章制度”与“违反劳动纪律”有一定的相似之处，但它们的侧重点不同。劳动纪律更强调日常的工作行为规范，而规章制度可能涉及更广泛的内容，比如企业的管理制度等。 ### 生动举例 - **违章指挥**：想象一下，在一个化工厂里，如果领导为了赶进度，要求工人在未关闭阀门的情况下进行维修，这就属于违章指挥。 - **违章操作**：比如，一位电工在没有断电的情况下修理电路，这就属于违章操作。 - **违反劳动纪律**：假设某公司的员工经常在上班时间玩手机游戏，这种行为就是违反了公司的劳动纪律。 ### 结论 因此，这道题的答案应该是 **B: 错误**。希望这个解析对你有所帮助！如果你有任何疑问，欢迎继续提问。