217、检查阶段属于职业健康安全管理体系PDCA运行模式的“C”阶段，包括有哪些方面?()

**解析：** 职业健康安全管理体系（OHSMS）通常基于 PDCA（计划-实施-检查-改进）运行模式。其中，“C”代表 **Check（检查）** 阶段。该阶段的主要目的是对体系运行的绩效进行监测、测量和评价，以确保体系的有效性和符合性。 根据 GB/T 45001-2020 / ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南标准》以及旧版 GB/T 28001 的相关逻辑，**检查（Check）** 阶段主要包含以下几个方面： 1. **绩效测量和监测（A）**： 这是检查阶段的核心内容之一。组织需要建立、实施并保持一个过程，用于监视、测量、分析和评价其职业健康安全绩效。这包括对主动性的绩效指标（如培训完成率、巡检次数）和反应性的绩效指标（如事故率、职业病发病率）进行监测。 2. **合规性评价（B）**： 组织必须定期评价其对适用法律法规及其他要求的遵守情况。这是确保组织运行合法合规的重要手段，属于典型的“检查”活动。 3. **事件调查、不符合、纠正措施和预防措施（C）**： * **事件调查**：当发生未遂事件或事故时，进行调查以确定根本原因，这属于对过去表现的检查和回顾。 * **不符合**：识别体系运行中偏离规定要求的情况。 * **纠正措施**：针对已发生的不符合或事件，采取措施消除原因，防止再发生。 * **预防措施**：虽然在新版标准中更强调“风险和机遇的应对”，但在传统的PDCA理解及很多考试题库中，针对潜在不符合采取的预防措施也被归类在检查与后续处理的环节中，旨在通过检查发现隐患并提前干预。 *(注：在某些严格的新版标准解读中，预防措施可能更多融入“策划”阶段，但在本题语境及传统OHSMS考题中，这一选项通常被视为检查阶段对问题处理的一部分，或者题目依据的是较早期的标准版本如GB/T 28001-2011，其中明确将“不符合、纠正措施和预防措施”列为检查与纠正措施章节的内容。)* 4. **记录控制（D）**： 记录是体系运行证据的载体。在检查阶段，需要对各类监测、测量、审核、评价等活动的记录进行控制和管理，以便追溯和验证。虽然记录控制贯穿整个体系，但在检查阶段，特别强调对检查结果记录的保存和控制，以支持后续的评审和改进。在许多职业健康安全管理体系的考试分类中，记录控制常作为支持性要素，与检查活动紧密相关，或被归入广义的检查与文档管理范畴。*(注：不同教材对记录控制的归属略有差异，但在此类多选题中，通常认为完整的检查过程离不开对记录的控制和核查)*。 5. **内部审核（E）**： 内部审核是组织自我检查的一种系统性、独立性的过程，用于确定职业健康安全管理体系是否符合策划的安排、标准要求以及组织所确定的体系要求，并得到有效实施和保持。这是“检查”阶段最典型、最重要的活动之一。 **综上所述：** * **A、B、E** 是检查阶段最直接、无争议的核心要素。 * **C** 涉及对检查中发现的问题（事件、不符合）的处理，属于检查阶段的延伸和闭环管理。 * **D** 记录控制为检查活动提供证据支持，在很多体系要素分类中，与检查和监测活动密不可分。 因此，按照常见的职业健康安全管理体系考试题库标准，这五个选项均属于检查阶段（或与之紧密相关的检查与纠正措施环节）的内容。 **正确答案：ABCDE**