70、因劳动合同、拖欠工资和职业介绍、职业培训等问题引发的纠纷，可指引报警人向( )反映。

这道题目考察的是对于不同政府部门职能的理解，特别是当遇到特定类型的纠纷时应该向哪个部门寻求帮助。下面是对每个选项的解析： A. 劳动局：劳动局主要负责制定和执行国家关于劳动关系、就业服务等方面的政策法规。虽然它与劳动者权益保护有关，但具体处理劳动合同纠纷、拖欠工资等问题通常不是它的直接职责。 B. 劳动监察部门：这是正确答案。劳动监察部门专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括但不限于劳动合同签订情况、工资支付状况等，并有权对违法行为进行调查处理。因此，如果遇到上述提到的问题，向劳动监察部门反映是最合适的。 C. 法院：法院是解决民事争议的最后一道防线，通过诉讼程序来裁决双方之间的权利义务关系。但是，在尝试通过法律途径解决问题之前，往往建议先通过行政手段（如向劳动监察部门投诉）来寻求解决方案。 D. 公安局：公安局主要负责维护社会治安秩序，预防和打击犯罪活动。除非涉及到刑事犯罪行为（例如恶意欠薪构成诈骗罪），否则一般情况下因劳动合同或工资问题引发的纠纷不属于其管辖范围。 综上所述，针对题干中描述的情形，最恰当的选择是B. 劳动监察部门，因为该部门专门负责此类事务的监督管理工作。