①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短⑥然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短。将以上6个句子重新排列，语序最恰当的是()

71.(判断题)醉酒的人违反治安管理的,可以适当加重处罚。()

70.(多选题)行政强制措施由()规定的行政机关在法定职权范围内实施。

69.(多选题)人民警察必须依靠人民的支持,()。

68.(多选题)根据《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》,以下属于约束性警械的有()。

67.(多选题)行为人有下列()行为之一的,应当对其给予治安管理处罚。

66.(多选题)关于公安机关办理治安案件的和押程序,下列说法正确的有()。

65.(多选题)人民警察必须做到()。

64.(多选题)下列罪名属于危害公共安全犯罪的有()。

63.(多选题)公安机关因侦查犯罪的需要,必要时,按照国家有关规定,可以优先使用机关、团体、企业事业组织和个人的()。

62.(多选题)《中华人民共和国行政处罚法》第十六条规定,其他规范性文件不得设定行政处罚。以下文件属于该“其他规范性文件”范围的有()。