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31.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当( )。
30.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,( )当年年休假。
29.按照《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人( )的标准计算,处以罚款。
28.根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
27.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。
26.根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
25.根据《女职工劳动保护特别规定》,为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。
24.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假( )天。
23.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以( )。
22.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
