567.人力资源社会保障行政部门不得拒绝听取拟被行政处罚当事人的陈述、申辩，不得因其申辩而加重处罚。( )

176.企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。

175.仲裁院对( )负责并报告工作。

174.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会应当每年至少召开( )全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。

173.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、( )等组成。

172.劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立，专门处理争议案件。

171.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，( )通知当事人。

170.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理( )之日起五日内结束。

169.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，对管辖和回避表述正确的是( )

168.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对案卷正卷材料，应当允许( )依法查阅、复制。

167.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过( )即视为送达，不受本条第一款的限制。