564.女职工依法休产假期间没有提供劳动，也不能视同提供了正常劳动。( )

179.职工累计工作满10年不满20年的，应享受( )天法定年休假。

178.王某于2016年3月进入甲公司工作，但双方一直未签订书面劳动合同。9月，王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付2016年3月至9月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上，王某提出双方口头约定其月工资为4000元，公司提出双方口头约定其月工资为2000元。另经仲裁委员会查明，甲公司集体合同规定职工月工资为3000元，当地最低月工资标准为1000元。按照有关法律规定，王某的月工资应认定为( )

177.用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。

176.企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。

175.仲裁院对( )负责并报告工作。

174.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会应当每年至少召开( )全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。

173.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、( )等组成。

172.劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立，专门处理争议案件。

171.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，( )通知当事人。

170.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理( )之日起五日内结束。