550.劳动人事争议仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权当庭申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的，可以不予补正，但是应当记录该申请。( )

193.对于非全日制用工的描述，错误的是( )

192.关于无固定期限劳动合同，说法不正确的是( )

191.不属于劳动合同必备条款的是( )

190.关于试用期，做法错误的是( )

189.下列说法正确的是( )

188.企业注册地在北京，劳动合同约定合同履行地为上海，后企业以邮件通知方式通知职工在企业位于苏州的办公室(未进行工商登记)办公，发生争议时职工在南京出差，那么职工不可能在( )进行仲裁。

187.下列情形导致受伤的，可认定为工伤或者视同工伤的是( )

186.关于培训费和违约金，做法错误的是( )

185. ( )和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照《劳动合同法》执行。

184.依据《劳动法》规定，下列说法中错误的是( )。