485.根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。( )

258.对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

257.劳动保障行政部门立案调查完成，应在( )内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定。

256.劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书，劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在( )内将相关文书送达当事人。

255.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

254.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的，应当依法移送( )。

253.劳动保障监察遵循公正、公开、高效、( )的原则。

252.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施是( )。

251.仲裁裁决结案的案卷保存期限不少于( )

250.仲裁委员会主任担任案件仲裁员时是否回避，由( )决定

249.仲裁被申请人可以在( )提出反申请。