476.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。( )

267.用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

266.劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与其( )有直接利害关系的，应当回避。

265.被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，面临的处罚是( )。

264.用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为( )年，自作出列入决定之日起计算。

263.人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过部门门户网站、“信用中国”网站、( )等予以公示。

262.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存( )年。

261.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起( )内作出。

260.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )内完成。

259.劳动保障监察员进行调查、检查时，不属于其应承担的义务是( )。

258.对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。