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397.根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责( )。
396.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,调解协议书由双方当事人( ),经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
395.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因支付( )事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
394.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解组织的调解员应当由( )工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
393.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。
392.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加( )活动。
391.根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、( )、统计报告等制度。
390.根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由( )组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
389.根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行的职责包括( )。
388.根据《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》,要加强社会治安管理,保障留守( )、留守( )和留守( )的安全,发挥农村社区综合服务设施关爱留守人员功能。
