153.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至( )名代表参加仲裁活动。

590.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。

589.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经( )或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

588.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源税保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。

587.《职工带薪年休假条例》规定，单位确因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨( )安排。

586.《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑( )，统筹安排职工年休假。

585.《国务院关于职工工作时间的规定》规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为( )。

584.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。

583.《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

582.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由( )支付;对未参加生育保险的，由( )支付。

581.《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对( )的性骚扰。