151.根据《企业劳动争议协商调解规定》，( )企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。

592.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

591.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。

590.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。

589.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经( )或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

588.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源税保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。

587.《职工带薪年休假条例》规定，单位确因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨( )安排。

586.《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑( )，统筹安排职工年休假。

585.《国务院关于职工工作时间的规定》规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为( )。

584.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。

583.《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。