139.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出，要依法将与用人单位建立稳定( )关系的农民工纳入城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。

604.( )用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

603.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( )》规定，用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的( )按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

602.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。

601.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是( )。

600.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。

599.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

598.《劳动派遣行政许可实施办法》规定，劳务派遣经营许可证有效期为( )。

597.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。

596.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。

595.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )的标准向劳动者支付。