129.用人单位可委托( )代发工资。

614.非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

613.根据《工资支付暂行规定》，工资至少每( )支付一次。

612.根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的( )支付。

611.根据《工资支付暂行规定》，用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )年以上备查。

610.根据《工资支付暂行规定》，用人单位可委托( )代发工资。

609.根据《工资支付暂行规定》，工资应当以( )支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

608.《工资支付暂行规定》所称工资是指用人单位依据( )的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

607.实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的( )基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

606.《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取( )最低工资标准和( )最低工资标准的形式。

605.《最低工资规定》规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。