117.根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

626.根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业可以设立( )，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。

625.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出，各级人民政府要把农民工工作列入( )规划和政府目标考核内容。

624.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出，要进一步做好新形势下为农民工服务工作，切实解决农民工面临的突出问题，有序推进农民工( )。

623.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由( )清偿，并可以依法进行追偿。

622.《保障农民工工资支付条例》已于2019年12月30日以国务院令第( )号公布，将于2020年( )月1日起执行。

621.企业对实行综合计算工时工作制的职工，按照批准分别以( )等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

620.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当( )。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则( )。

619.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定( )。

618.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。

617.劳动者在用人单位连续工作满( )年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。