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660.拒不支付( )名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万至十万元以上的，应当认定为刑法第二百七十六条之第一款规定的“数额较大”。
659.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于( )人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
658.县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入( )财政预算。
657.农民工以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬纠纷，按照( )受理。
656.人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，人民法院可( )。
655.人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对劳动人事争议仲裁庭已依法( )、( )的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证。
654.对涉及劳动者人数较多、涉及金额较大、社会影响较广的拖欠农民工工资争议案件，劳动人事争议仲裁机构负责人要( )。
653.对于拖欠农民工工资争议案件，劳动人事争议仲裁庭可通过经与被申请人协商同意缩短或者取消答辩期、采用简便方式送达有关仲裁文书等措施，将审限缩短至( )日内。
652.劳动人事争议仲裁委员会对符合立案条件的拖欠农民工工资争议，要当天申请，当天立案，并在三个工作日内将仲裁庭组成人员、答辩、举证、开庭等事项( )通知当事人。
651.根据《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》( )，对于调解组织调解成功的拖欠农民工工资争议案件，当事人申请仲裁审查确认且符合受理条件的，劳动人事争议仲裁委员会应当并自受理之日起( )个工作日内完成审查工作。
