×
单选题
关于从业人员在安全生产方面的权利，错误的说法是（）。
A
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
B
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C
发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
D
本单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员同意
答案解析
正确答案：D
解析：
这是一道关于从业人员在安全生产方面权利的判断题，我们需要分析每个选项，并确定哪个说法是错误的。
A选项：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。这个说法是正确的。根据安全生产法规，从业人员有权对安全生产中的问题提出意见和建议，甚至进行检举和控告，以保障自身和他人的安全。
B选项：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这个说法也是正确的。从业人员在面对违章指挥或强令冒险作业时，有权拒绝执行，这是保护自身安全的重要权利。
C选项：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这个说法同样正确。在紧急情况下，从业人员有权采取必要措施保护自己，包括停止作业或撤离作业场所。
D选项：本单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员同意。这个说法是错误的。虽然从业人员有权参与安全生产相关的讨论和建议，但并不意味着所有安全生产的决策都必须经过全体从业人员的同意。一般来说，这些决策由企业的管理层或安全生产负责人根据相关规定和实际情况来制定。
综上所述，D选项的说法是错误的，因为它过分强调了从业人员的决策权，而忽略了企业管理和安全生产的实际需要。
因此，答案是D。
A选项：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。这个说法是正确的。根据安全生产法规，从业人员有权对安全生产中的问题提出意见和建议，甚至进行检举和控告，以保障自身和他人的安全。
B选项：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这个说法也是正确的。从业人员在面对违章指挥或强令冒险作业时，有权拒绝执行，这是保护自身安全的重要权利。
C选项：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这个说法同样正确。在紧急情况下，从业人员有权采取必要措施保护自己，包括停止作业或撤离作业场所。
D选项：本单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员同意。这个说法是错误的。虽然从业人员有权参与安全生产相关的讨论和建议，但并不意味着所有安全生产的决策都必须经过全体从业人员的同意。一般来说，这些决策由企业的管理层或安全生产负责人根据相关规定和实际情况来制定。
综上所述，D选项的说法是错误的，因为它过分强调了从业人员的决策权，而忽略了企业管理和安全生产的实际需要。
因此，答案是D。
相关题目
单选题
山东港口“四种文化”：同心同德的团结文化，忠诚奉献的使命文化，创新开拓的进取文化，追求卓越的一流文化。
单选题
山东港口“五个转型”发展是由交通物流枢纽向供应链枢纽和产业链集成平台转型，由生产资料港向生产生活资料港转型，由传统业务支撑为主向传统业务、新兴业务共同支撑转型，由规模型发展向质量效益型发展转型，由依靠传统要素驱动向注重创新驱动转型。
单选题
有限责任公司的股东以其实缴的出资额为限对公司承担责任。
单选题
专题会议是指集团公司领导部署专项重点工作的会议，集团公司各部室、直属机构召开的本条线专业会议，领导小组（专班）会议等。
单选题
会议期间不得做与会议无关的事情，不得大声喧哗、私下议论，应将手机调成振动或静音状态。
单选题
不能采用电视电话、网络视频方式召开的会议，原则上在集团公司内部会议室举行，前往风景名胜区办会的，需提前向集团公司办公室报备。
单选题
论坛活动类会议，由会议责任单位制定活动方案，经集团公司党委研究同意后，组织实施。
单选题
业务招待费用报销应提供《业务招待派餐申请单》等、发票及招待清单、如实反映招待对象、招待活动、招待费用等情况。
单选题
自收到信访人提出的信访事项之日起，30日内决定该信访事项是否受理，并书面告知信访人。
单选题
集团公司年度经营计划、投融资计划和财务预算方案的具体执行需要经集团公司党委前置研究讨论。
