机关管理人员行为准则中的“五有”是指：有情怀、有担当、有境界、（ ）。

这道题目考察的是对机关管理人员行为准则的理解。在中国，机关管理人员的行为准则通常强调个人品德与职业素养的重要性，这些准则旨在促进公务员队伍的健康发展，提高服务质量。

选项分析如下：

A. 有思想、有能力 - 这两个品质虽然重要，但是它们更倾向于个人能力和思维层面，而题目中提到的“五有”更多关注的是个人品格和社会责任感方面。

B. 有坚韧、有思路 - 坚韧是面对困难时不放弃的精神，思路则意味着解决问题的能力。这两个品质对于个人成功很重要，但在本题中不如其他选项贴合“五有”的核心理念。

C. 有坚韧、有敬畏 - 这个选项强调了面对挑战时坚持不懈的态度以及对待工作和规则应有的尊重。坚韧体现了面对困难时不屈不挠的精神；敬畏则强调了遵守法律法规、尊重他人和社会秩序的重要性，符合机关管理人员应该具备的职业道德。

D. 有敬畏、有思想 - 尽管这两个品质都很重要，但是与选项C相比，“有思想”不如“有坚韧”直接关系到个人在面对困难时的表现。

综上所述，正确答案为C：“有坚韧、有敬畏”。这是因为机关管理人员不仅需要具备面对困难时坚持到底的决心，同时也应当对法律、规章制度及社会公德持有高度的尊重和敬畏之心，这样才能更好地服务于公众，维护良好的社会秩序。