机关管理人员行为准则中的“三宽”是指：（ ）。

选项解析：

A. 胸襟宽、见识宽、觉悟宽：这个选项中，“觉悟宽”并不是通常用来描述机关管理人员行为准则的词汇，觉悟一般指的是政治觉悟或道德觉悟，与“三宽”的常见内涵不符。

B. 胸襟宽、能力宽、思想宽：“能力宽”虽然在一定程度上可以理解为要求机关管理人员能力全面，但并不是“三宽”准则中的标准表述。

C. 见识宽、能力宽、思想宽：与B选项类似，“见识宽”和“能力宽”虽然都是积极正面的素质要求，但并不完全符合“三宽”准则的官方表述。

D. 胸襟宽、眼界宽、思路宽：这个选项准确地反映了机关管理人员行为准则中的“三宽”要求。其中，“胸襟宽”指的是要有广阔的胸怀，能够容纳不同的意见和人才；“眼界宽”是指要有远见和广阔的视野，不局限于眼前的小范围；“思路宽”是指思考问题要灵活多样，不死板，能够创新和适应新情况。

为什么选择D：选择D是因为这个选项正确地反映了机关管理人员在行为准则中应当具备的“三宽”素质，即胸襟宽、眼界宽、思路宽。这些素质有助于管理人员更好地进行决策，处理人际关系，以及推动工作创新和发展。其他选项要么用词不准确，要么内容与“三宽”准则不符。

选择「段落」

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